สิ้นปีกับผลงานในไตรมาสแรก

             ช่วงนี้เป็นช่วงเทศกาลส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ “ก.พ.ค. ขอบอก” ในครั้งนี้จึงขอเสนอเรื่องเบา ๆ เป็นการผ่อนคลายบรรยากาศแห่งวิชาการเพื่อให้สอดคล้องกับเทศกาลแห่งความสุข โดยจะขอสรุปผลงานที่ผ่านมาในไตรมาสแรก (ตุลาคม – ธันวาคม) ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2559 ที่สำนักงาน ก.พ. ในฐานะฝ่ายเลขานุการของ ก.พ.ค. ได้ดำเนินการไปแล้วในส่วนของโครงการและกิจกรรมในเชิงรุกให้แก่ส่วนราชการและเพื่อนข้าราชการทั้งหลาย

              หากจะกล่าวถึงโครงการและกิจกรรมในเชิงรุกก็คงอดไม่ได้ที่จะกล่าวถึงโครงการที่สำนักงาน ก.พ. ได้ดำเนินการจัดขึ้นเพื่อที่จะได้ออกไปสร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับส่วนราชการในส่วนภูมิภาคทั่วประเทศรวมทั้งหมด 6 กลุ่มจังหวัดเป็นประจำทุกปี  สำหรับปีงบประมาณนี้การดำเนินการในช่วงเทอมแรกจะเน้นหนักในเรื่องของการบูรณาการระหว่างจริยธรรม จรรยาบรรณ กฎหมายทั่วไปที่ควรรู้ รวมถึงวินัย การอุทธรณ์และการร้องทุกข์  ซึ่งได้ 3 สำนักกฎหมายของสำนักงาน ก.พ. ได้แก่ สำนักกฎหมาย สำนักมาตรฐานวินัย และสำนักพิทักษ์ระบบคุณธรรม รวมทั้งศูนย์ส่งเสริมจริยธรรม มาร่วมดำเนินการกับศูนย์สร้างความเข้มแข็งในการบริหารทรัพยากรบุคคลของจังหวัดและท้องถิ่น ในส่วนนี้ สำนักงาน ก.พ. ได้เดินสายสร้างความเข้มแข็งในหัวข้อดังกล่าวไปแล้ว 4 กลุ่มจังหวัด  กล่าวคือ กลุ่มจังหวัดภาคตะวันออกเฉียงเหนือตอนบน กลุ่มจังหวัดภาคใต้ กลุ่มจังหวัดภาคเหนือ และกลุ่มจังหวัดภาคกลางตอนบน ทั้งนี้ สำหรับหัวข้อการอุทธรณ์และการร้องทุกข์ได้รับเกียรติจากกรรมการ ก.พ.ค. ร่วมให้ความรู้ ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะด้วย

              นอกจากนี้ สำนักงาน ก.พ. ยังได้จัดกิจกรรมการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานเกี่ยวกับการพิทักษ์ระบบคุณธรรมให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจำนวน 2 ครั้ง  โดยจัดขึ้นในวันที่ 14-15 ธันวาคม 2558 ที่ผ่านมานี้เอง  โดยได้ดำเนินการในรูปแบบการบรรยาย ในหัวข้อ “การร้องทุกข์ตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551”  และการแบ่งกลุ่มย่อยเพื่อประชุมเชิงปฏิบัติการโดยมีกรณีศึกษาในเรื่องร้องทุกข์ให้ร่วมปฏิบัติ  ในการนี้กรรมการวินิจฉัยร้องทุกข์ได้ให้เกียรติร่วมเป็นวิทยากรบรรยาย  และวิทยากรประจำกลุ่ม  ทั้งนี้เพื่อให้เพื่อนข้าราชการผู้ที่ทำงานด้านการร้องทุกข์ในหน่วยงานต่าง ๆ นั้นได้รับความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการร้องทุกข์ได้อย่างถูกต้อง  มีมาตรฐานและเป็นไปในแนวทางเดียวกัน  ซึ่งก็ได้รับความร่วมมือเป็นอย่างดีจากเพื่อนข้าราชการทั้งหลาย  จึงขอขอบพระคุณมา ณ โอกาสนี้ด้วย

              ทั้งหมดนี้เป็นโครงการเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้นที่สำนักงาน ก.พ. ได้ดำเนินการในเชิงรุก  โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความเข้มแข็งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้กับส่วนราชการและเพื่อนข้าราชการทั้งหลาย  การดำเนินการยังมีอีกหลายรูปแบบที่จะต้องดำเนินการต่อไป  หากมีโอกาส ก.พ.ค.จะขอบอกในครั้งถัดๆ ไป นะคะ

(ตีพิมพ์ในหนังสือพิมพ์มติชนรายวัน คอลัมน์ "ก.พ.ค. ขอบอก"  ฉบับวันอังคารที่ 29 ธันวาคม 2558)